为加强学院师资队伍建设，落实立德树人根本任务，提升青年教师教育教学和科研水平，早日成长为一个合格的教师。6月8日，审计系召开了青年教师导师制专题会议，系全体青年教师以及导师参加，会议由系主任丁丁主持。

会议上，丁主任为青年教师提出以下建议：一、鼓励青年教师独立上好不少于两门课程，日常教学过程中积极与导师沟通；二、鼓励青年教师两年内要参与不少于一次的教师教学能力比赛；三、鼓励青年教师积极参与指导学生技能比赛；四、鼓励青年教师每年至少撰写一篇文章；五、鼓励青年教师与导师一起参与教科研项目；六、鼓励青年教师每年参加不少于一次的校外培训；七、鼓励青年教师每年参加不少于一次的社会实践。

会议上，导师与其所带的青年教师经过充分沟通后，为每位青年教师制定了培养计划，并填写了《青年教师导师制培养计划书》。

会议最后，青年教师们纷纷表示，非常荣幸加入审计系这个温暖的大家庭，他们一定尽快适应角色，尽早确定目标，严格按照学校导师制的相关规定，完成各项工作。

此次会议将进一步促进学院师资队伍建设，促进青年教师的发展。（丁倩）